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Personalmanagement während und nach der Krise
Die Krise hat den Blick auf das Personalmanagement deutlich verändert. Nicht
mehr das Mögliche sondern vielmehr das Notwendige ist wieder in den Blickpunkt
geraten. Damit steht das Personalmanagement vor dem vielleicht größten Wandel
der letzten zehn Jahre. Im Vergütungsmanagement, in der Personalentwicklung und
in der Bindung von High-Potentials zeichnen sich bereits jetzt schon neue Wege
ab, die die Dogmen der Vergangenheit ablösen. Kostenneutralität und hohe Effizienz und operative Anwendbarkeit der
HR-Systeme sind dabei die Schlagworte der Zukunft ohne dabei die weiterhin
wichtigen Ziele der Bindung von Fachkräften und der strategisch bedeutsamen
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber aufzuheben sondern vielmehr noch zu
stärken. Das Kompetenznetzwerk Mechatronik BW e.V. möchte zusammen der
IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Göppingen und der Wirtschaftsförderung der
Stadt Göppingen mit Ihnen die ersten erkennbaren Trends diskutieren und neue
Wege in der Krise aufzeigen. Partizipieren Sie frühzeitig von diesen
Erkenntnissen und stellen Sie heute die Weiche für eine zukünftige, erfolgreiche
und streng an den Unternehmenszielen ausgerichtete Personalarbeit.
16:00 Anmeldung und Tagungsunterlagen Moderation: Volker Schiek, Kompetenznetzwerk Mechatronik
BW e.V. 16:30 Begrüßung: Volker Schiek, Kompetenznetzwerk Mechatronik BW
e.V. Christine Kumpf, Wirtschaftsförderung Stadt
Göppingen 16:45 Vergütungsmanagement während und nach der Krise Dr. Uwe Machwirth, machwirth.personal.management.
GmbH 17:15 Weiterbildung – Wissen, der künftige Erfolgsfaktor Nr.
1 Hans Maier, HMP International 17:45 Diskussion mit dem Publikum Moderation: Volker Schiek Anschließend: Abendempfang mit Gelegenheit zum Networking bei kulinarischer
Begleitung
Dr. Uwe Machwirth, machwirth.personal.management. GmbH Hans Maier, HMP International |
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